“Ben” merkezli aptallık

Yaşamın devinimine hiç dikkat ettiniz mi?

 

İnsandan başka birbirinin özeline karışan, müdahale eden tek bir canlı var mıdır? Her tür kendi yaşamını sürdürebilmek için doğadaki rolünü oynayarak yaşayıp gider.

En sevimsiz insan tipi egolarının esiri olmuş, bireycilliğin hastalığına yakalanmış insan tipidir.

Onlar için dünya yalnızca kendi etraflarında döner.

Kamusal ve özel kurum yöneticilerinin uzak durması gereken ben merkezli düşünme ve tavır koyma güncel yaşamı zorlaştırır, iş barışını bozar, çalışanlar arasında gruplaşmalara ve zaman içinde birbirlerini hasım olarak görmeye neden olur.

Elbette yönetici konumunda olanların doğru ve üretkenlik çizgisinde güler yüzlü bir iş ortamı yaratırken hiyerarşiye de dikkat ederler. Ancak lider konumlarını baskıcı bir hale getirdiklerinde sempatileri iticiliğe, sevimsizliğe dönüşür, mobbinge doğru yönelmelerine yol açar. İş ortamında stres artar ve doğal olarak üretim kan kaybetmeye başlar.

Ben merkezli yanılgıya düşen liderlerin ve yöneticilerin ülkelerinde, iş yerlerinde mutsuz olan insanlar mutsuzluklarını özel yaşamlarına da taşırlar. Ve o her şeyi altüst edecek huzursuzluk salgın bir hastalık gibi hayatın her alanına bulaşır.

Mutluluk odaklı çalışma alanlarındaki liderler ve yöneticiler çağdaş dünyanın başarısını yakalamakta gecikmezler. Çünkü onlar için ben yoktur biz vardır. Çünkü onlar kollektifizmin yani iş ve görev paylaşımının önemini kavrayıp pratiğe geçirmişlerdir.

Buna rağmen kötü birer tohum gibi serpilmiş beceriksiz, yeteneksiz, parçalayıp bölen, dürüst ve özverili çalışanın iş şevkini kıran yöneticiler de vardır. İş yapar gibi görünüp gerçek anlamda emek tüketenlerin hakkını kendi hakları gibi göstererek kariyer yapacağını sanan bu küçük insanların yolculuğu yalan ve ayak oyunları açığa çıkmaya başladığında biter. Kaçış noktaları yoktur. Güven ve saygınlıklarını kaybettikleri an yönetme iradeleri sona erer.

Ben merkezli aptallar yönetiminin temel kaynaklarından biri siyasallaşmış kadrolaşmalar ve işinin püf noktalarını yeterince kavrayamamış sermaye sahipleridir. Karşılaşacakları sonun adı ise kaçınılmaz olarak iflas etmektir… Çareleri yetkin ve sahip olunan işin temelindeki değerleri bilen üretken insanların bir araya getirilmesidir.

Günümüzdeki ülkelerin ve üretim alanlarının yönetim ve işleyişlerine bir göz atılırsa “ben” merkezli olanların içinde yaşanan dramlar hemen görülecektir.

 

Yayın Tarihi
27.10.2014
Bu makale 3123 kişi tarafından okunmuştur.
Bu Haber İçin Yorum Yapın
NOT: E-Mail adresiniz web sitemiz üzerinde yayınlanmayacaktır.
CAPTCHA Image
Bu makaleye ilk yorumu yazan siz olun.

Yazara Ait Diğer Makaleler

Çerez Kullanımı

Kullandığımız çerezler hakkında bilgi almak ve haklarınızı öğrenmek için Çerez Politikamıza bakabilirsiniz.

Daha Fazla

Arama Yap!