EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞAN KADINLARA EMEKLİLİK YOLU AÇILDI

 10 Eylül 2014 tarihinde Resmi Gazete’ de yayımlandıktan sonra yürürlüğe giren 6552 sayılı Kanunla (Torba Kanun) ev hizmetlerinde çalışan kadın sigortalılar için ay içinde 10 günden az ve 10 günden fazla çalışma durumuna göre farklılık arz eden yeni uygulama hayata geçmiş oldu. Bu yeni uygulama 1 Nisan 2015 tarihinden itibaren geçerli olacak olup, Antalya SGK İl Müdürü Selim Erol konu hakkında yazılı bir açıklama yaptı.

6552 sayılı Kanunun 55 inci maddesiyle, 5510 sayılı Kanuna eklenen ve 1 Nisan 2015’den itibaren yürürlüğe girecek olan ek 9 uncu maddeye göre, ev hizmetlerinde çalışanların, ay içinde 10 günden fazla çalışanlar ve 10 günden az çalışanlar olmak üzere iki ayrı iki ayrı kategoriye ayrıldığını belirten Selim Erol, şunları belirtti;  “Ev hizmetlerinde (yemek, temizlik, çocuk, hasta ve yaşlı bakımı vb. işlerde çalışanlar) bir veya birden fazla gerçek kişi tarafından çalıştırılan, çalıştırdıkları kişi yanında ay içinde çalışma saati süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı 10 gün ve daha fazla olanlar  4/a (SSK) kapsamında sigortalı sayılırlar. Bu durumdaki sigortalıların Kuruma bildirimleri, işverenleri tarafından örneği Kurumca hazırlanan belgeyle en geç çalışmanın geçtiği ayın sonuna kadar yapılacaktır.”, bununla yanında “Çalışma gün sayısı 10 günden az olanlar, çalıştırıldıkları süreyle orantılı olarak çalıştırılanlarca asgari ücretin % 2’si oranında kısa vadeli sigorta kolları (iş kazası ve meslek hastalığı) adına prim ödemekle yükümlü olacaktır, bu şekilde çalışanların sigortalılık tescili Kurum tarafından hazırlanacak belgenin işçi ve işveren tarafından imzalanmak suretiyle en geç çalışmanın geçtiği ay sonuna kadar Kuruma verilmesi ile sağlanacaktır.”

SGK İl Müdürü Selim Erol, 10 günden az çalışan sigortalıların istemeleri halinde, adlarına ödenen primin ait olduğu ayı takip eden ayın sonuna kadar aynı kazanca ait malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları, genel sağlık sigortası primini ödeyerek 4/a (SSK) sigortalısı sayılabileceklerini ve bu şekilde çalışmaya devam ederek emeklilik hakkını elde edebileceklerini belirtti, süresi içinde ödenmeyen primler için ödeme hakkının düşeceğini ileride ödeme imkânının olmayacağını dile getirdi.