Aramak İstediğiniz Kelimeyi Yazn!

close
EBRU ÖZDEMİR
TURİZMCİ KADIN GÖZÜYLE
mail_outline : ebruozdemir07@gmail.com
Dinle

Yayın Tarihi

09.10.2017

Okunma Sayısı

670

Makaleyi Paylaş

Çalışan Kadınların En Büyük Sorun; Mobbing

Sene 2002, Türkiye’nin tanıtımı için ABD ‘de bulunduğum  uzun süreçte çok değerli üst düzey kadın yöneticilerin konferanslarına katılıp, onlarla  sohbet etme imkanı yakalamıştık. Merakımıza gösterdikleri ilgi nedeniyle de  deneyimlerinden faydalanma imkanı da bulmuştuk. O zamanın ‘genci’ olarak   kendimi şanslı görürümdüm ama maalesef hiç bir zaman şanslı hissetmemişimdir. Bu deneyimleri şans olarak görebilecek bir  çevrede çalışmıyorsanız şanslı olduğunuzu hissetmeniz mümkün olamaz.Aşk ile yaşadığım şehrim Antalya iş hayatında   o zamandan bu zamana değişen neler var hep beraber karar verelim…

Hangi kademede yer alırsa alsın, özel sektörde ve özellikle hizmet sektöründe çalışan kadın, uzun ve zahmetli bir yol katetti ve geçmiş yıllara nazaran iş hayatındaki yerini değerli hale getirdi.Ancak bu saptamayı üst düzey yöneticilere yakın veya üst düzey yöneticisi olarak çalışan kadınlar için söylemek oldukça zor.Üst düzey yönetici  olan kadının çalışma hayatında yerini sağlamlaştıramamış olmasının en önemli nedeni ise  MOBING gösteriliyor.

Sabah işe gitmek için yola çıktığınızda ayaklarınız geri geri gidiyorsa, ya da uyandığınızda aklınıza “bugün işimle ilgili ne tür projeler geliştirmeliyim yerine bugün iş yerimde başıma ne gelecek” sorusu geliyorsa veya geceleri yatağa girdiğinizde de sürekli çalışma ortamı ile ilgili sıkıntıları düşünüyorsanız mobbinge uğruyorsunuz demektir. İlk etapta bunu fark etmemiş ve kendinizi suçluyor olabilirsiniz  ancak yukarda saydığım sıkıntıları yaşadı veya yaşıyorsanız  bunun adı MOBING’dir. Kanuni bir suçtur. Bir dizi önlem almanız ise elzemdir.

Mobbing; iş yerinde psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı vermek, yıldırma  anlamlarındadır.

Kadın hak ettiği pozisyonda çalışmak üzere konuçlanmış iken, kadının oturduğu koltuğun hakkını vermesine ve performansına engel teşkil edecek bir çok sorun  ile  karşı karşıya bırakılır. Sorunların kaynağı açık ve net bir şekilde aşikar olsa bile çözümsüzlük içinde bırakılmanız  MOBING’i  yapan kişilere ayrı bir haz verir. 

Başarılı kadının, diğer başarılı kadın tarafından engel olarak görülmesi  istatistiklere göre daha fazla karşılaşılan bir durum nedense benim güzel ülkemde.  İş hayatında  erkeklerin karşımıza çıkması şaşırtmıyor bizleri ancak kadının kadına yaptığı MOBING’in gerekçesini anlayabilmem  inanın mümkün değil. Engellerden birinin  erkek olmasına  olağan bakılabilirken, diğer engel olan kadınları ise  hiç bir zaman normalleştiremedim.

Artarak devam eden engeller ile MOBING ‘i bitirebilmenin yolları mevcut olup gidilecek yol da bellidir.

Kanun var, uygulayacı yok, politika var, strateji yok, tespit var, çözüme götüren ana yollar kullanılmıyor. Çözüm ise yine bize kalıyor, nasıl mı ?

- Duygusal olmayın, kendi adıma bunu halen öğrenemedim.Başaracağım…  Olacak ama …

Sizin duygusallığınız mobing yapan kişileri mutlu ediyor işte tam da bu nedenle buna izin vermeyin.  Sakin ve mantıklı olmak, emin olun ki  size güç kazandırırken onları mutsuz kılacaktır.

-Kendinizi asla suçlamayın, tüm olup bitenin MOBİNG’den kaynaklandığını bilmelisiniz.Kendinize olan güveni asla yitirmeyin ve pes etmeyin.İşinize geç gitme ,erken çıkma, öğlen yemeklerini uzun tutma ve benzeri davranışlardan özellikle sakının ki size MOBING yapanlar için açığınız olmasın.

-Tüm çalışmalarınızı yazıya dökün.Emailleriniz dahil olmak üzere tüm  yazışmalarınızı ve yaptıklarınızı bir döküm haline getirin ki en ufak bir problemde dönüp bakabilin ve gereği görüldüğü takdirde ilgili yerlere sunabilin.Özel çalışmalarınızı kişisel bilgisayarınızda tanzim edin, aksi halde bilgilerinizin fikirlerinizin ve özel dökümlerinizin çalınması çok basit. MOBING yapanlara  en ufak açık ve  fırsat vermeyin.

-MONING’e uğradığınızı düşündüğünüzde size yardımcı olabilecek herkesle konuşun.Bir çoğunun yardım eder gibi görünüp ama yardımcı olmadıklarını göreceksiniz, üzülmeyin. Sorunu avukat bir arkadaşınız ile, iş arkadaşlarınız ile, çözüm getireceğinizi düşündüğünüz en üst mertebede olan kişiler dahil herkes ile paylaşın.Eğer  bu paylaşımları yaptığınız kişilerin kişisel menfaatlerine dokunan bir durum varsa mutlaka yardım görürürsünüz aksi halde ümidizi  kesin.

-Mobbing sizde gerek  fiziksel ve  gereksel ruhsal olumsuz etkiler yaratacaktır.Fiziksel ve ruhsal sağlığınız için mutlaka destek almalısınız.

-MOBING ile bilmeniz gereken tüm konular hakkında bilgi sahibi olun.

Şirketinizin konuya bakışını ve kanunları bilmeniz sizin bu konu ile nasıl rahat başa çıkmanıza çok yardımcı olacaktır.Bunun bir kader olmadığını bilin.

- Size MOBBING yapanların değişeceğine asla inanmayın.En büyük hatayı yaparsınız.Çünkü gerçek davranışların değişimi oldukça zor olur ve çok zaman alır.

Ey MOBBING ‘ciler beyin göçüne sebeb olmayın ve liyakat sahibi, proje üret

bilen, iyi eğitimli, vatan evladı KADINLARI  bu ülkede tutun. ÜLKENİZE,ŞİRKETİNİZE VE EN ÖNEMLİSİ BENLİĞİNİZE ZARAR VERMEĞİ DURDURUN.

MAKALE Yorumları